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【江蘇,蘇州市】蘇州市軌道交通1、2、3、4、5、7、11號線車站安保服務(wù)項目[變更公告]
發(fā)布時間 2024-09-14 截止日期 立即查看
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變更公告詳情

***市軌道交通1、2、3、4、5、7、11號線車站安保服務(wù)項目[變更公告]

【發(fā)布時間:2024-09-14】

【字號:

***市軌道交通1、2、3、4、5、7、11號線車站安保服務(wù)項目招標(biāo)澄清答疑文件

????根據(jù)招標(biāo)文件***,現(xiàn)對***市軌道交通1、23、4、5、7、11號線車站安保服務(wù)項目(2024-FW-AJ-01/02/03/04/05/06/07標(biāo))招標(biāo)文件***,并通知所有購買招標(biāo)文件***。

1、本項目各標(biāo)段的最高投標(biāo)限價***nt>

2024-FW-AJ-01標(biāo):4078.96

2024-FW-AJ-02標(biāo):6451.94

2024-FW-AJ-03標(biāo):5816.18

2024-FW-AJ-04標(biāo):5582.99

2024-FW-AJ-05標(biāo):4141.43

2024-FW-AJ-06標(biāo):3849.98

2024-FW-AJ-07標(biāo):4542.20

2、2024-FW-AJ-06標(biāo)安檢設(shè)備搬運費、7號線安檢平臺建設(shè)費在相應(yīng)工作全部完成,經(jīng)甲方驗收合格且在乙方提交下列單據(jù)經(jīng)甲方審核無誤后60天內(nèi)(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

1乙方的支付申請二份;

2)按本次結(jié)算應(yīng)付金額***(100%)出具的有效、正式、合規(guī)發(fā)票;

3甲方出具的驗收合格材料。

3、招標(biāo)文件P71.1.2 招標(biāo)范圍“2024-FW-AJ-03標(biāo):3號線53個安檢點的安檢服務(wù)和31座車站的保安服務(wù),待所有換乘站均換防后為56個安檢點的安檢服務(wù)和31座車站的保安服務(wù)。”修改2024-FW-AJ-03標(biāo):3號線55個安檢點的安檢服務(wù)和31座車站的保安服務(wù),待所有換乘站均換防后為56個安檢點的安檢服務(wù)和31座車站的保安服務(wù)。”

4、技術(shù)評審細則以本次招標(biāo)澄清答疑文件附件1為準(zhǔn)。

?

***

2024914


附件1:技術(shù)評審細則(滿分97分)

序號

評分項目

評分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評審內(nèi)容

評分要素

1

項目方案

(28)

對本項目的理解和總體實***路

科學(xué)、可行、針對性強

8-10

10

合理、可行、細節(jié)待完善

6-8(不含)

欠合理,可行性較差,基本滿足項目需要

0-6(不含)

日常作業(yè)、管理方案

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

欠合理,可行性較差,基本滿足項目需要

0-3(不含)

服務(wù)期間與其他單位、部門的綜合協(xié)調(diào)方案

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

欠合理,可行性較差,基本滿足項目需要

0-3(不含)

最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)

安保人員工資(不含加班工資、社保、福利、勞保),每高于3445<***元1%的,加0.2分,最高加3分。

3

薪酬激勵方案

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

欠合理,可行性較差,基本滿足項目需要

0-3(不含)

2

保障措施

25分)

服務(wù)質(zhì)量(含設(shè)備)保證措施

科學(xué)、可行、針對性強

8-10

10

合理、可行、細節(jié)待完善

6-8(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-6(不含)

應(yīng)急響應(yīng)及設(shè)備、物資保障措施

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-3(不含)

早晚高峰及重大節(jié)假日、重大活動保障方案

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-3(不含)

各類管理制度建立

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-3(不含)

3

人員配置

13分)

機構(gòu)***(需含各崗位職責(zé))

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-3(不含)

人員配置方案注:根據(jù)合同要求安檢人員需持有保安員證

投標(biāo)單位***:

生產(chǎn)崗位安檢人員全部持有保安員證;

管理崗位管理人員、生產(chǎn)崗位安檢人員應(yīng)根據(jù)《用戶需求書》標(biāo)準(zhǔn)配置崗位數(shù)需求,合理配置崗位人數(shù),且符合勞動法及相關(guān)法律法規(guī)、招標(biāo)單位***;

管理崗位管理人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗滿足《用戶需求書》需求;生產(chǎn)崗位安檢人員年齡、學(xué)歷須滿足《用戶需求書》需求。

2

人員保障方案

科學(xué)、可行、針對性強

2.4-3

3

合理、可行、細節(jié)待完善

1.8-2.4(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-1.8(不含)

人員招聘方案

注:根據(jù)合同要求入職人員需持有保安員證

科學(xué)、可行、針對性強

2.4-3

3

合理、可行、細節(jié)待完善

1.8-2.4(不含)

欠合理,可行性較差,基本滿足項目需要

0-1.8(不含)

4

培訓(xùn)方案

11分)

崗前培訓(xùn)方案

科學(xué)、可行、針對性強

4-5

5

合理、可行、細節(jié)待完善

3-4(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-3(不含)

崗中培訓(xùn)方案(含應(yīng)急演練)

科學(xué)、可行、針對性強

2.4-3

3

合理、可行、細節(jié)待完善

1.8-2.4(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-1.8(不含)

思想教育制度及措施

科學(xué)、可行、針對性強

2.4-3

3

合理、可行、細節(jié)待完善

1.8-2.4(不含)

方案一般、針對性不強、內(nèi)容不夠全面

0-1.8(不含)

5

后勤管理

20分)

培訓(xùn)基地規(guī)模

單批次培訓(xùn)人數(shù),培訓(xùn)設(shè)備齊全性。由評委對各投標(biāo)單位培訓(xùn)教室環(huán)境及培訓(xùn)配套設(shè)備進行綜合評分;較好,得8-10分;一般,得6-8分(不含);較差,得0-6分(不含)。

10

住宿及伙食

安檢人員住宿條件及伙食狀況越好,所得分值越高。由評委對各投標(biāo)單位***;較好,得8-10分;一般,得6-8分(不含);較差,得0-6分(不含)。

10

總分97

附件:

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