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為努力構建和諧勞動關系，創(chuàng)造公平正義的法治環(huán)境，保障勞資雙方合法權益，崇仁縣人社局以打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境為核心，以企業(yè)和群眾滿意為根本標準，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善社會保障，提升公共服務，努力營造文明、有序、高效、便捷的營商環(huán)境，扎實推進構建和諧勞動關系。

多部門聯(lián)動加強制度建設。建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，形成人社牽頭、行業(yè)主抓、多方協(xié)同的常態(tài)化工作格局；推行在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理，落實農(nóng)民工工資保證金制度；建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會作用，與縣總工會、企聯(lián)以及工商聯(lián)等部門密切合作,研究解決涉及勞動關系的重大問題，指導企業(yè)建立健全勞動規(guī)章制度，妥善處理勞動關系問題；發(fā)揮企業(yè)基層調(diào)解組織、企業(yè)家協(xié)會和行業(yè)協(xié)會等基層組織調(diào)解勞動糾紛的作用，就地就近全力調(diào)處勞動糾紛。

***道開展法治宣傳活動。主動作為靠前服務，發(fā)揮職能宣傳政策；進行“線上線下”雙線宣傳模式，提高人社政策知曉度，“線上”通過縣政府網(wǎng)站、崇仁發(fā)布微信公眾號以及各業(yè)務微信群，宣傳人社政策；“線下”結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“送崗下鄉(xiāng)”***區(qū)企業(yè)員工技能提升培訓等契機，在活動現(xiàn)場發(fā)放了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動人事爭議仲裁須知》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳冊等資料；同時，采取“以案說法”的方式，針對勞動關系建立初期易發(fā)、高發(fā)、頻發(fā)的勞動爭議糾紛案例與用工單位、求職者進行交流討論，詳細解答《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)中關于簽訂勞動合同、繳納社會保險、試用期的相關規(guī)定；進一步增強了用人單位***，從源頭上為勞動人事爭議糾紛構筑起穩(wěn)固防線。努力營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。

扎實做好落實“六穩(wěn)六?！惫ぷ魅蝿?/span>。通過深入企業(yè)調(diào)查用工需求，多形式發(fā)布用工信息，充分發(fā)揮人力***市場作用；舉辦“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“送崗下鄉(xiāng)”精準扶貧專場招聘會等一系列主題服務活動，大力實施就業(yè)扶持政策、不斷完善就業(yè)服務體系、加大就業(yè)幫扶、強化創(chuàng)業(yè)引領、深入開展技能培訓，充分利用“穩(wěn)崗補貼”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼”以及開展就業(yè)見習計劃等扶持政策，加大援企穩(wěn)崗力度，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定工作崗位，為企業(yè)創(chuàng)造良好的用工環(huán)境，切實保護好勞動者合法權益。

該局在實施好勞動關系“和諧同行”三年行動計劃的基礎上，切實做好崇仁縣勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動；加強動態(tài)監(jiān)測，緊盯、預防和化解勞動關系領域的突出矛盾和問題，防范重大風險；強化矛盾調(diào)處，兼顧企業(yè)和勞動者雙方利益，切實維護勞動者合法權益，主動幫助企業(yè)解決勞動用工方面難題；提升服務效能，扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設，推動崇仁縣構建和諧勞動關系工作取得新成效。