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【,黑龍江,齊齊哈爾市】黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院行業(yè)應(yīng)用軟件場內(nèi)外比價廢標(biāo)公告

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標(biāo)簽：中標(biāo)公告黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院行業(yè)應(yīng)用軟件場內(nèi)外比價廢標(biāo)公告黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院招標(biāo)信息招標(biāo)采購

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招投標(biāo)詳情

***行業(yè)應(yīng)用軟件場內(nèi)外比價***發(fā)布時間：***項(xiàng)目名稱: ***行業(yè)應(yīng)用軟件場內(nèi)外比價***: DZJJ***結(jié)果: 廢標(biāo) 項(xiàng)目基本信息采購單位：*** 報價*********元)：303200.00 聯(lián)系人：*** 送貨地點(diǎn)：黑***省哈***市***區(qū)***路315號*** 到貨時間：合同簽訂后5個日歷日到貨簽約時間：成交公告發(fā)布后5個工作日內(nèi)簽署合同僅面向中小企業(yè)：否售后服務(wù)要求售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：當(dāng)?shù)厥酆蠓?wù)網(wǎng)點(diǎn) 免費(fèi)維修質(zhì)保期： 3年電話支持響應(yīng)要求： 7*24小時售后上門服務(wù)年限： 3年售后上門服務(wù)時限：接到報修后24小時踏勘需求踏勘地點(diǎn)：踏勘時間：采購產(chǎn)品需求清單序號商品分類產(chǎn)品名稱參考品牌參考型號計量單位采購數(shù)量產(chǎn)地要求現(xiàn)貨要求原裝正品要求技術(shù)指標(biāo) 1 行業(yè)應(yīng)用軟件人事管理與服務(wù)系統(tǒng) 金智教育金智教育WE-HR高校人事管理與服務(wù)系統(tǒng)軟件V4.0 套 1 中國是是 1建設(shè)目標(biāo) 本次項(xiàng)目將圍繞“人事管理與服務(wù)”進(jìn)行我校下一步的信息化建設(shè)，通過信息化的先進(jìn)手段提升學(xué)校在人事業(yè)務(wù)方面的管理效率和服務(wù)水平，為包括校內(nèi)管理人員、教職工及各類其他人員提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)辦理、流程審批、信息查詢的綜合性教師服務(wù)平臺。具體目標(biāo)細(xì)化為：（1）建立統(tǒng)一的教師綜合服務(wù)平臺，使所有人事業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)用與信息化內(nèi)容有統(tǒng)一的查詢、獲取、使用平臺。（2）為行政單位***、業(yè)務(wù)管理的信息化環(huán)境，并逐漸提升到校級跨部門協(xié)作，全面構(gòu)建校級人事業(yè)務(wù)信息化，提高管理與辦事效率，同時積累全面的人事業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)積累，為統(tǒng)計分析提供數(shù)據(jù)支撐。（3）最終，使得全校教師信息化意識明顯提升，達(dá)到從“不適應(yīng)”到“離不開”、從“要我用”到“我要用”，從原先“被動接受”轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在“主觀想要”，產(chǎn)生積極變化的同時也對信息化提出了越來越高的要求和愿望。 2總體技術(shù)要求投標(biāo)方提供的平臺和系統(tǒng)均要求采用B/S結(jié)構(gòu)，可運(yùn)行于Unix、Linux、windows及國產(chǎn)操作系統(tǒng)等高安全性操作系統(tǒng)。開發(fā)技術(shù)應(yīng)采用J2EE標(biāo)準(zhǔn)、組件技術(shù)及在數(shù)據(jù)交換上對XML的支持，使系統(tǒng)功能最優(yōu)化，同時將整體系統(tǒng)內(nèi)部在技術(shù)上的相互依賴性減至最低。具體要求如下：（1）平臺及應(yīng)用系統(tǒng)軟件必須遵循J2EE的***路線，采用Java編程語言和服務(wù)器端Java技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。（2）采用面向?qū)ο蟮慕M件技術(shù)，著重于開發(fā)構(gòu)成應(yīng)用程序“業(yè)務(wù)對象”的可重復(fù)使用的組件，利用這些組件順利地建立分布式應(yīng)用程序。并通過業(yè)務(wù)組件庫實(shí)現(xiàn)行業(yè)知識的積累。組件采有面向?qū)ο蟮乃枷霕?gòu)建，組件之間可以繼承，組件之間從物理和邏輯上都是隔離的。（3）應(yīng)用程序開發(fā)與運(yùn)行結(jié)構(gòu)要基于統(tǒng)一的技術(shù)開發(fā)平臺的三層架構(gòu)，即Web服務(wù)器、應(yīng)用支撐服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。（4）能完成跨業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)流程和相對應(yīng)的細(xì)顆粒度的分級授權(quán)體系。（5）各應(yīng)用系統(tǒng)要充分利用現(xiàn)有先進(jìn)技術(shù)手段，采用相同的體系結(jié)構(gòu)和運(yùn)行平臺，基于多層架構(gòu)和組件技術(shù)，進(jìn)行構(gòu)建，整體架構(gòu)基于Spring的MVC結(jié)構(gòu)，分為顯示層、控制層、服務(wù)層、持久化層。組件的執(zhí)行是以模型進(jìn)行驅(qū)動，每層都有相應(yīng)的模型配置，引擎解析這些模型，自動實(shí)現(xiàn)各層的功能做到系統(tǒng)結(jié)構(gòu)層次清晰。所有應(yīng)用邏輯、流程、數(shù)據(jù)等都應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求的顆粒度進(jìn)行封裝。 3安全性要求安全要求如下: 1）身份鑒別：對登錄的用戶進(jìn)行身份標(biāo)識和鑒別，身份標(biāo)識具有唯一性,身份鑒別信息具有復(fù)雜度要求,具有登錄失敗處理功能，同時配置并啟用結(jié)束會話、限制非法登錄次數(shù)和當(dāng)?shù)卿涍B接超時自動退出等相關(guān)措施。 2）訪問控制：能對登錄的用戶分配賬戶和權(quán)限，能授予管理用戶所需的最小權(quán)限，同時系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)管理用戶的權(quán)限分離，能由授權(quán)主體配置訪問控制策略，訪問控制策略規(guī)定主體對客體的訪問規(guī)則。 3）入侵防范：提供數(shù)據(jù)有效性檢驗(yàn)功能，保證通過人機(jī)接口輸入或通過通信接口輸入的內(nèi)容符合系統(tǒng)設(shè)定要求，可通過限制網(wǎng)絡(luò)地址***； 4）安全審計：啟用安全審計功能，審計覆蓋到每個用戶，對重要的用戶行為和重要安全事件進(jìn)行審計；能對審計記錄進(jìn)行保護(hù)，定期備份，避免受到未預(yù)期的刪除、修改或覆蓋等；數(shù)據(jù)安全層面要求如下： 1）安全存儲：對授權(quán)收集到的敏感信息，采取去標(biāo)識化、關(guān)鍵字段加密安全存儲措施； 2）加密傳輸：在跨安全域或通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸敏感信息時，采用加密傳輸措施； 3）敏感信息處理：在用戶端顯示敏感信息時，采取脫敏等技術(shù)手段防止未授權(quán)人員獲取敏感信息，各類數(shù)據(jù)處理場景中數(shù)據(jù)脫敏不存在偽脫敏和弱脫敏等脫敏失效等情況。****** 4建設(shè)內(nèi)容 4.1人事綜合平臺建設(shè)要求人事綜合管理應(yīng)用平臺是為校內(nèi)各個角色提供統(tǒng)一的人事相關(guān)業(yè)務(wù)訪問和使用的平臺，考慮到用戶使用體驗(yàn)和展現(xiàn)效果，針對各管理角色和教職工個人角色分別提供人事管理平臺和教職工一站式服務(wù)平臺。包括主題服務(wù)、日程中心、待辦中心、預(yù)警中心、角色桌面、應(yīng)用中心。具體要求如下： 1.主題服務(wù)：要求能夠?qū)Ω骺剖覙I(yè)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行自定義分類 2.日程中心：要求提供日歷組件，幫助管理教師對個人日程進(jìn)行自助管理，并能夠自動提醒。 3.待辦中心：要求所有業(yè)務(wù)待辦能夠直接展示在，用戶可直接點(diǎn)擊進(jìn)入辦理頁面，無需進(jìn)行菜單選擇。 4.預(yù)警中心：要求業(yè)務(wù)內(nèi)各類預(yù)警，如合同到期、退休等能夠自動提醒（含郵件、短信），并匯總展示在，無需進(jìn)入應(yīng)用就可查看，預(yù)警詳細(xì)信息及人員清單可直接在預(yù)警中心進(jìn)行查看與檢索，并支持一鍵跳轉(zhuǎn)至相關(guān)應(yīng)用。 5.角色桌面：能夠針對管理角色和教職工個人角色分別提供人事管理平臺和教職工一站式服務(wù)平臺兩種不同頁面展示視圖。 6.應(yīng)用中心：要求包含應(yīng)用配置、設(shè)置、消息管理、用戶組管理、用戶密碼管理； a)應(yīng)用配置能夠業(yè)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行描述編輯、應(yīng)用授權(quán)等； b)設(shè)置能夠?qū)Σ季诌M(jìn)行靈活設(shè)置，包括待辦、預(yù)警、通知、消息等各板塊是否展示、排序，并可對應(yīng)用進(jìn)行自定義分組、排序、修改，對學(xué)校管理和教職工個人管理角色桌面自定義配置展示內(nèi)容； c)通知管理能夠支持管理員在線發(fā)布通知，并提供富文本編輯器，支持一鍵置頂、取消發(fā)布等功能。 d)用戶組管理：需提供組視角和用戶視角兩種視角對用戶組可使用應(yīng)用權(quán)限進(jìn)行管理；組視角管理支持快速創(chuàng)建用戶組，支持靜態(tài)組、動態(tài)組兩種類型，并支持組內(nèi)人員導(dǎo)入、導(dǎo)出、一鍵清空等操作。用戶視角能夠以教職工視角查看該教職工所屬用戶組、可用應(yīng)用數(shù)量及應(yīng)用詳情。 e)用戶密碼管理：支持在線管理教職工用戶賬號信息，并支持一鍵修改密碼。 4.2人事應(yīng)用服務(wù)建設(shè)要求 4.2.1教職工信息管理基于學(xué)?，F(xiàn)有的機(jī)構(gòu)***、崗位類別分布、崗位分布為人事處提供對應(yīng)的信息化應(yīng)用于管理工具；基于教職工和各類人員管理的人事信息庫，為人事處的常規(guī)業(yè)務(wù)辦理提供對應(yīng)的信息化應(yīng)用與管理工具。具體功能如下： 1.行政機(jī)構(gòu)***：相關(guān)人員可以便捷的對組織基本信息、隸屬關(guān)系信息進(jìn)行管理，包括行政機(jī)構(gòu)***。 ★系統(tǒng)支持對組織機(jī)構(gòu)***，能夠自動生成1-3級單位******。系統(tǒng)支持對撤銷單位***，且撤銷的單位***。可指定歷史時間點(diǎn)，查詢與生成組織機(jī)構(gòu)***。 2.崗位設(shè)置：相關(guān)人員可以設(shè)置及調(diào)整學(xué)校管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的崗位設(shè)定，并根據(jù)實(shí)際人員崗位情況統(tǒng)計崗位聘用匯總表。以實(shí)現(xiàn)不同崗位序列的建設(shè)和管理。包括崗位設(shè)置管理和崗位分析統(tǒng)計。 ★系統(tǒng)支持將A單位***，一鍵復(fù)制到B單位。 ★系統(tǒng)支持維護(hù)聘任人員后，教師個人的校聘檔案里自動添加本次聘任記錄。 ★可實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)有人員崗位對比分析統(tǒng)計。為招聘和崗位聘用提供數(shù)據(jù)支撐?？蛇x擇歸檔時間、雙肩挑的統(tǒng)計方式進(jìn)行統(tǒng)計。 3.崗位體系設(shè)置：統(tǒng)籌設(shè)置全校管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的分級，并規(guī)劃適應(yīng)本校的職務(wù)級別、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)科、工人技術(shù)等級等維度。包括崗位類別管理、崗位級別管理、職務(wù)級別管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置。 4.教職工基本信息管理：支持人事處對教職工全聘用周期內(nèi)的信息數(shù)據(jù)、附件材料進(jìn)行維護(hù)和管理，也可以進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置，具體服務(wù)包括教職工基本信息管理、教職工擴(kuò)展信息管理、教職工信息檢測、教職工管理授權(quán)、教職工信息歸檔、教職工快照設(shè)置和教職工快照查詢、教職工身份轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)模型可視化調(diào)整的管理與服務(wù)。系統(tǒng)支持對全校所有教職工信息維護(hù)管理、批量修改、導(dǎo)入、導(dǎo)出、導(dǎo)入查詢和多表聯(lián)合導(dǎo)出、照片批量導(dǎo)出、，包括基本信息、在校信息、資質(zhì)信息、崗位職務(wù)信息和通訊信息等。 ★系統(tǒng)支持多表檢索：人事處可通過關(guān)聯(lián)教職工的基本信息表和擴(kuò)展信息表中的字段，組合設(shè)置查詢條件，滿足人事處跨表檢索教職工信息的需求。 5.教職工擴(kuò)展信息管理：系統(tǒng)支持對教職工擴(kuò)展信息進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)批量維護(hù)和管理，附件批量下載，包括工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員、崗位信息、職稱信息、黨政職務(wù)、政治面貌、工人等級、獎勵情況等。 6.教職工信息質(zhì)量檢測：系統(tǒng)支持對教師個人檔案全部字段設(shè)置質(zhì)量分析看板，每個字段支持?jǐn)?shù)據(jù)穿透查看具體單位***，支持excel導(dǎo)出。系統(tǒng)支持自動檢測教師個人檔案里主表信息與子表信息不一致數(shù)據(jù)，能夠比對不一致內(nèi)容且支持一鍵更新主表信息。 7.教職工信息授權(quán)：系統(tǒng)支持對各角色的修改、查看、維護(hù)、必填權(quán)限等進(jìn)行設(shè)置，比如一個應(yīng)用分別對人事處角色和普通教職工角色進(jìn)行權(quán)限的設(shè)置和授權(quán)，可分別設(shè)置不同的維護(hù)權(quán)限、查詢權(quán)限和是否必填，還可針對教職工修改哪些字段后需要審核進(jìn)行設(shè)置。 8.教職工信息歸檔：系統(tǒng)支持對教職工信息進(jìn)行歸檔，可設(shè)置歸檔的時間和規(guī)則，人事處可對過去任一時間點(diǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行回溯歸檔，對相關(guān)的查詢統(tǒng)計提供依據(jù)。 9.教職工快照設(shè)置與查詢：系統(tǒng)支持定期生成教職工快照信息以達(dá)到信息備份的目的，教職工快照信息同時為事業(yè)單位***。同時提供歸檔快照的時間和規(guī)則設(shè)置按鈕，能查詢歸檔快照數(shù)據(jù)，并且能在歸檔快照的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行批量修改。 10.教職工身份轉(zhuǎn)換：系統(tǒng)支持教職工身份發(fā)生變化時，可以實(shí)現(xiàn)職工號和用人方式的身份轉(zhuǎn)換，比如人才派遣人員轉(zhuǎn)換為人事代理人員，可以使用新的職工號和用人方式，原教職工基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員、崗位信息、職稱信息、黨政職務(wù)、政治面貌、工人等級、獎勵情況、懲處情況、社會兼職信息和學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職等相關(guān)基礎(chǔ)信息將同步關(guān)聯(lián)到新的職工號。并且身份轉(zhuǎn)換會留存轉(zhuǎn)換歷史記錄。 11.花名冊管理：系統(tǒng)支持對花名冊進(jìn)行新增、刪除、預(yù)設(shè)，支持高級檢索。新增花名冊時可對多個表增加條件構(gòu)造器進(jìn)行條件篩選、對花名冊的字段支持選擇和排序，支持花名冊名稱***、卡片顏色選擇。 12.模型可視化調(diào)整管理與服務(wù)： ★系統(tǒng)支持新增模型、分組配置模型、導(dǎo)出模型。支持模型基本設(shè)置、字段設(shè)置、歷史版本查看，從而實(shí)現(xiàn)表、表字段的新增、編輯與維護(hù)。系統(tǒng)支持無代碼化添加字段、修改字段名稱、類型、大小、校驗(yàn)規(guī)則。系統(tǒng)支持對教職工照片初始化管理可實(shí)現(xiàn)教職工照片的批量上傳、刪除、異常名單導(dǎo)出以及更新照片，支持工號、單位_姓名兩個規(guī)則匹配后，選擇覆蓋同步、追加同步兩模式更新。系統(tǒng)支持對年齡、離退休日期、快照、信息變更未同步等通過定時任務(wù)可實(shí)現(xiàn)定時執(zhí)行、立即執(zhí)行、修改執(zhí)行頻次/時間操作。系統(tǒng)支持對教職工信息同步時的校驗(yàn)、處理規(guī)則設(shè)置，對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理確認(rèn)數(shù)據(jù)合格后同步教職工信息庫，降低數(shù)據(jù)清洗工作量。 13.教職工信息變更：為個人開放信息變更功能，普通教職工發(fā)現(xiàn)信息錯誤可直接在線修改，相關(guān)數(shù)據(jù)修改支持各級管理部門審核后生效的功能。 ★系統(tǒng)支持對某一字段發(fā)生變更或有A值變成B值時，自動觸發(fā)提醒。 ★系統(tǒng)支持對教師個人檔案所有字段單獨(dú)設(shè)置是否開啟審核流程，審核流程以及是否需要上傳佐證材料。系統(tǒng)支持個人發(fā)起、我修改的、學(xué)校修改共三種變更方式檢索所有變更記錄。系統(tǒng)支持個人按照字段進(jìn)行變更申請，可以在同一頁面，通過不同***區(qū)分，哪些字段可編輯、哪些在審核中，哪些已通過。 14.人事業(yè)務(wù)信息維護(hù)：需提供人事業(yè)務(wù)信息維護(hù)功能，包括如下信息：（1）年度考核維護(hù)：系統(tǒng)支持管理全校教職工的歷年年度考核結(jié)果，功能包括：維護(hù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出和查詢等。（2）職稱評審維護(hù)：系統(tǒng)支持專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定和聘任的名稱、級別、時間、聘任單位、文號等信息的維護(hù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出和查詢等功能。（3）崗位聘用維護(hù)：系統(tǒng)支持全校教職工的崗位類別、崗位等級、受聘單位、聘用文號、聘用時間等信息的維護(hù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出和查詢等功能。（4）工人技術(shù)等級：系統(tǒng)支持維護(hù)全校教職工曾經(jīng)獲得過的工人等級信息，包括工人技術(shù)工種、工人技術(shù)等級、評定時間、聘任工人技術(shù)等級、聘任起止時間等，支持資格證書附件上傳、在線預(yù)覽和下載，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出。（5）社會兼職：系統(tǒng)支持管理教職工曾經(jīng)做過的社會兼職信息，包括社會兼職名稱、起止時間等，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出；可以聯(lián)合教職工基本信息查詢和導(dǎo)出。（6）學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職：系統(tǒng)支持管理教職工曾經(jīng)做過的學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職信息，包括學(xué)術(shù)團(tuán)體名稱、起止時間、學(xué)術(shù)團(tuán)體級別、兼職職務(wù)等，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出；可以聯(lián)合教職工基本信息查詢和導(dǎo)出。（7）教師資格證：系統(tǒng)支持管理教職工獲得的教師資格信息，包括教師資格證號碼、任教學(xué)科、證書頒發(fā)日期等，支持證書附件上傳、在線預(yù)覽和下載，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出；可以聯(lián)合教職工基本信息查詢和導(dǎo)出。（8）獲獎信息：系統(tǒng)支持管理教職工曾經(jīng)獲得過的獎勵情況，包括獎勵名稱、獎勵級別、獲獎日期等，支持證書附件上傳、在線預(yù)覽和下載，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出；可以聯(lián)合教職工基本信息查詢和導(dǎo)出。（9）資格證書：系統(tǒng)支持管理教職工所獲得的證書信息，包括證書類型、證書名稱、發(fā)證年月、發(fā)證單位***，支持證書附件上傳、在線預(yù)覽和下載，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出；可以聯(lián)合教職工基本信息查詢和導(dǎo)出。 4.2.2教育部高基統(tǒng)計報表系統(tǒng)預(yù)置2023發(fā)布的高基報表，共計12張，并預(yù)置對應(yīng)取值邏輯、表間、跨表間校驗(yàn)邏輯、指標(biāo)解釋、填報說明等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)高?；A(chǔ)報表（教育部制定）的統(tǒng)計和導(dǎo)出，可以選擇當(dāng)前庫數(shù)據(jù)或歷史時間備份的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史時間點(diǎn)的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行高基報表的統(tǒng)計和輸出，導(dǎo)出支持Excel或PDF格式、或直接在線。 4.2.3人社部人才資源統(tǒng)計報表系統(tǒng)預(yù)置2023最新發(fā)布的ps報表，共計25張，并預(yù)置對應(yīng)取值邏輯、表間、跨表間校驗(yàn)邏輯、指標(biāo)解釋、填報說明等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位***（人社部制定）的統(tǒng)計和導(dǎo)出?？梢赃x擇當(dāng)前庫數(shù)據(jù)或歷史時間備份的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史時間點(diǎn)的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行事業(yè)單位***，導(dǎo)出支持Excel或PDF格式、或直接在線。 4.2.4人社部工資統(tǒng)計報表系統(tǒng)預(yù)置最新發(fā)布的rw報表，共計62張，并預(yù)置對應(yīng)取值邏輯、表間、跨表間校驗(yàn)邏輯、指標(biāo)解釋、填報說明等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位***（人社部制定）的統(tǒng)計和導(dǎo)出。可以選擇統(tǒng)計時間和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史時間點(diǎn)的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行事業(yè)單位***，導(dǎo)出支持Excel或PDF格式、或直接在線。 4.2.5網(wǎng)簽合同系統(tǒng)支持合同的電子化管理，并通過電子合同的管理過程進(jìn)步促進(jìn)學(xué)校定崗定責(zé)以及目標(biāo)考核制度的執(zhí)行。應(yīng)包含合同設(shè)置、合同管理、簽訂合同與合同接口等功能。 ★合同參數(shù)設(shè)定：可設(shè)定學(xué)校各類合同要求填寫的內(nèi)容，并設(shè)定這些內(nèi)容的格式（包含文本、選擇框、時間選項(xiàng)、微信簽名項(xiàng)、引用項(xiàng)）；在簽訂合同時，可根據(jù)參數(shù)配置從各業(yè)務(wù)中采集數(shù)據(jù)，保證合同數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。學(xué)校合同管理：管理學(xué)校使用的合同，以及合同的管理員、合同的人員簽訂范圍、合同范本的設(shè)定；并提供合同的到期提醒設(shè)定。合同范本管理：學(xué)?？筛鶕?jù)不同的人員類別配置不同的網(wǎng)簽合同范本，可定義合同的審核流程、以及流程中各個簽訂角色所需要填寫/審核的合同內(nèi)容。 4.2.6教職工請假 1.請假流程及方案配置：系統(tǒng)支持在線可視化的配置助手，輔助學(xué)校管理人員配置與請假業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)置，包括請假類型、工作日歷、班次類別、個人***區(qū)間、請假流程配置。（1）請假類型：系統(tǒng)支持所有請假類型的屬性設(shè)置，包括請假天數(shù)限制、考勤計算類型、附件配置、請假單銷假單配置等相關(guān)內(nèi)容。（2）工作日歷、班次類別：請假的天數(shù)計算依賴工作日歷的設(shè)置，系統(tǒng)支持了一鍵同步國家法定節(jié)假日功能，針對不同人員的工作日安排不一樣情況，系統(tǒng)支持設(shè)置多套工作日歷，通過班次類別讓管理人員為不同類型的教職工關(guān)聯(lián)不同的工作日歷，實(shí)現(xiàn)分組化管理。（3）個人***區(qū)間：系統(tǒng)支持設(shè)置教職工是按照自然年還是學(xué)年計算每年的請假天數(shù)。（4）請假流程配置：提供可視化的流程配置，可根據(jù)人員種類、請假類型、請假天數(shù)等條件配置不同的分支流程。 2.請/銷假申請服務(wù)：支持提供個人請假申請頁面，支持查看個人請假記錄，請假累計天數(shù)等信息。 3.請假/銷假審核辦理：系統(tǒng)提供請銷假院系審核辦理、人事處審核辦理和學(xué)校審核辦理等一系列請銷假申請審核功能。 4.請假信息管理：支持管理人員對請銷假記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理，支持對請假記錄進(jìn)行手動維護(hù)、新增、刪除、支持通過請假類型快速檢索請假記錄。 5.請假統(tǒng)計：支持對全校請假數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。 4.2.7校內(nèi)調(diào)動教職工在工作期間因各種原因引起的工作崗位或工作部門的變動需要在系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)，調(diào)動時支持組織統(tǒng)一安排和個人發(fā)起兩種模式，個人發(fā)起后需由調(diào)出部門、調(diào)入部門、人事部門審核后生效，調(diào)動生效后自動轉(zhuǎn)部門和自動轉(zhuǎn)崗，以方便查詢和統(tǒng)一管理。提供調(diào)動環(huán)節(jié)流程配置、個人部門調(diào)動申請、調(diào)出部門審核、調(diào)入部門審核、學(xué)校審核、校內(nèi)業(yè)務(wù)辦理（薪酬變更、聘任合同變更、郵箱調(diào)整、借閱信息調(diào)整等）、申請代發(fā)起、過程跟蹤等功能。 4.3系統(tǒng)管控平臺建設(shè)要求針對學(xué)校人事域的功能，系統(tǒng)還應(yīng)該提供相應(yīng)的管理工具，方便管理人員對功能進(jìn)行管理。 4.3.1.1智能預(yù)警配置人事系統(tǒng)管理員應(yīng)可以根據(jù)業(yè)務(wù)場景需要，自定義預(yù)警信息，根據(jù)設(shè)置的預(yù)警條件自動生成預(yù)警信息，定點(diǎn)推送給相關(guān)管理人員，管理人員及時辦理自己相關(guān)業(yè)務(wù)。 4.3.1.2工號規(guī)則配置系統(tǒng)應(yīng)內(nèi)置了自定義工號規(guī)則設(shè)置，管理員可以根據(jù)用人方式，單位、日期、流水號、固定值等自定義組成號段以及順序；用于新進(jìn)人員的分配工號、基本信息管理與各類人員管理時的新增人員分配工號使用。系統(tǒng)應(yīng)自動去重已存在的工號，避免發(fā)生分配重復(fù)工號。 4.3.1.3報表配置與人事系統(tǒng)管理員可以統(tǒng)一管理每個業(yè)務(wù)應(yīng)用的報表模板，包括模板上傳、修改、刪除等。同時還可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)的需要，自定義添加相應(yīng)的報表進(jìn)行，支持導(dǎo)出WORD、Excel、PDF。 4.3.1.4流程配置與管控系統(tǒng)支持通過頁面拖拽方式調(diào)整流程環(huán)節(jié)步驟，可以靈活定義各環(huán)節(jié)的辦理人員，定義流程環(huán)節(jié)需要推送的消息模板，支持靈活添加流程環(huán)節(jié)，對流程信息實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控，針對流程異常或特殊情況，可以進(jìn)行流程干預(yù)。 4.3.1.5待辦/消息配置各業(yè)務(wù)的管理人員可以在各業(yè)務(wù)應(yīng)用配置頁面或流程配置頁面定義推送系統(tǒng)待辦、內(nèi)部消息，支持PC工作臺和手機(jī)短信、郵件多種方式，使用者在PC工作臺收到所有推送的待辦事宜和消息提醒，可直接點(diǎn)擊進(jìn)行處理。 4.3.1.6數(shù)據(jù)模型配置系統(tǒng)應(yīng)提供了靈活自定義、可視化的數(shù)據(jù)模型配置功能，實(shí)現(xiàn)自定義業(yè)務(wù)表結(jié)構(gòu)，包括增減字段、調(diào)整字段顯示名稱、字段大小、字段類型、字段分組等。根據(jù)后續(xù)業(yè)務(wù)開展需要，可靈活擴(kuò)充數(shù)據(jù)模型。 4.3.1.7業(yè)務(wù)權(quán)限配置系統(tǒng)支持部門間協(xié)同辦公，并提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠脩艚M權(quán)限控制。業(yè)務(wù)權(quán)限管理支持集中系統(tǒng)管理員管理，也支持按業(yè)務(wù)在APP內(nèi)部由業(yè)務(wù)老師單獨(dú)管理。以滿足不同使用場景需要。 4.3.1.8在線部署工具系統(tǒng)應(yīng)提供各業(yè)務(wù)APP的在線升級部署，可及時獲取到各APP最新版本迭代情況，根據(jù)需要在線升級部署；可監(jiān)控各APP的當(dāng)前版本情況、健康狀態(tài)、操作時間等信息，有效保障APP運(yùn)行健康。 4.4教職工考勤系統(tǒng)支持各院系的人事秘書上報本單位***，上報后人事處進(jìn)行審核，審核環(huán)節(jié)支持掃碼簽名，最后系統(tǒng)自動匯總生成月度、季度、年度的考勤表。 1.考勤方案設(shè)置：支持對考勤種類、考勤模式、勤假類型、工作日歷、打卡設(shè)置、班次類別、人員管理、接口設(shè)置等進(jìn)行自定義配置，靈活滿足各類考勤需要。考勤種類：支持針對不同類別人員設(shè)置不同的考勤上報流程、考勤表。考勤模式：可設(shè)置考勤上報模式或無需上報模式，支持人員變化處理規(guī)則假勤類型：提供考勤類別標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、上報設(shè)置；支持根據(jù)學(xué)校的請假考勤管理辦法配置齊全假勤類型，定義是否屬于缺勤、日歷類型、是否支持半天等屬性工作日歷：提供一鍵同步國家法定節(jié)假日功能，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定（寒暑假及學(xué)校個性化調(diào)整）。支持設(shè)置多套工作日歷。預(yù)留了對接第三方系統(tǒng)請假數(shù)據(jù)接口。打卡設(shè)置：支持移動端打卡功能，提供地圖接口技術(shù)，支持設(shè)置允許打卡地圖半徑，通過實(shí)現(xiàn)與手機(jī)GPS定位互聯(lián)，完成打卡。系統(tǒng)提供申訴與提醒服務(wù)。班次類別：建立班次來管理各類人員不同的考勤規(guī)則，通過班次來分配該規(guī)則下使用的人員范圍、日歷、打卡規(guī)則人員管理：支持手動干預(yù)考勤人員名單，修改人員所屬班次接口設(shè)置：支持集成請銷假開關(guān)，對接第三方請假、第三方打卡數(shù)據(jù)，對打卡地圖API進(jìn)行管理 2.考勤上報與審核：系統(tǒng)支持每月待上報名單，院系人事秘書需要在管理員設(shè)置的上報時間段內(nèi)提交本單位***，超過時間段則不能上報?？记跀?shù)據(jù)的時間周期即考勤時間段中設(shè)置的周期。支持院系領(lǐng)導(dǎo)或人事處管理人員審核院系人事秘書提交的考勤數(shù)據(jù) 3.考勤打卡與查詢：系統(tǒng)可根據(jù)考勤方案自動匹配需要打卡的班次及時間，支持教職工移動端進(jìn)行考勤，同時支持管理員對教職工移動端考勤打卡記錄進(jìn)行整體查詢。 4.考勤監(jiān)控：跟蹤查詢?nèi)８鞑块T考勤上報情況，對比上月考勤情況。如果開啟了打卡，可查看每日人員打卡出勤情況。 5.考勤查詢：支持按照單位***，并可根據(jù)考勤時間、考勤單位、空值進(jìn)行快速篩選。 6.我的考勤：個人查看出勤情況和打卡明細(xì)記錄。如果管理員開啟了確認(rèn)考勤結(jié)果，可對本月考勤進(jìn)行結(jié)果確認(rèn)。 7.考勤申訴：支持教職工對個人考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行申訴，可在線提交申訴申請，由二級學(xué)院貨人事處進(jìn)行申請審核。 4.2.10教職工考勤（移動）通過移動終端進(jìn)行考勤打卡與查詢服務(wù)。教職工可以查詢個人歷史的缺勤記錄，院系可以按月查詢所管部門的缺勤明細(xì)情況，人事處可以按月查詢?nèi)８鞑块T的缺勤明細(xì)情況。*** 5系統(tǒng)集成要求 1.★免費(fèi)與數(shù)據(jù)上報平臺數(shù)據(jù)對接：并提供數(shù)據(jù)上報平臺廠商配合書。 2.★免費(fèi)與統(tǒng)一身份認(rèn)證系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接：并提供統(tǒng)一身份認(rèn)證系統(tǒng)廠商配合書。 3.★免費(fèi)與網(wǎng)上辦事大廳對接：并提供網(wǎng)上辦事大廳廠商配合書。******************************.★免費(fèi)與數(shù)據(jù)平臺對接：并提供數(shù)據(jù)平臺廠商配合書。供應(yīng)商報價*** 是否成交供應(yīng)商名稱企業(yè)性質(zhì) 排名價***際報價***微企業(yè)生產(chǎn) 環(huán)保產(chǎn)品報價****** 302500.00 302500.00 否否查看 2 *** 302800.00 302800.00 否否查看 3 *** 303000.00 303000.00 否否查看采購人意見第一名供應(yīng)商提供的制造廠商聲明函及制造廠商授權(quán)書采購方名稱***；第二名供應(yīng)商提供的制造廠商聲明函及制造廠商授權(quán)書采購方名稱***；第三名供應(yīng)商提供的制造廠商聲明函及制造廠商授權(quán)書采購方名稱***，申請廢標(biāo)。查看公告場內(nèi)外比價***.所有黑***省政府采購網(wǎng)的供應(yīng)商皆可參與場內(nèi)外比價***應(yīng)商參與報價***滿足并接受采購需求項(xiàng)目要求。 3.所報價***采購人設(shè)定的成本價***一大型電商平臺（京東、蘇寧、國美）自營的在售同款商品價***購價***量最優(yōu)。供應(yīng)商報價***價***以下兩種方式（非必填）: ①報價***供同期 1家以上大型電商平臺（京東、蘇寧、國美）自營的在售同款商品的參考鏈接、參考價***提供廠商官網(wǎng)同期同款商品鏈接或過去一年的歷史合同、發(fā)票作為參考。以上兩種方式均要求報價***應(yīng)不高于鏈接或合同中的參考價***他資質(zhì)文件： ①供應(yīng)商響應(yīng)的若為進(jìn)口商品，需提供生產(chǎn)廠家或一級經(jīng)銷商授權(quán)。 ②供應(yīng)商響應(yīng)的若為生產(chǎn)廠家自產(chǎn)自銷商品，應(yīng)提供《生產(chǎn)廠家自產(chǎn)自銷商品證明》和具有合法資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)***（檢驗(yàn)）報告或證書等必要的證明。 5.如成交供應(yīng)商超過72小時未確認(rèn)訂單，視為該供應(yīng)商放棄成交，采購人可選擇廢標(biāo)或選擇其他報價***。 6.供應(yīng)商響應(yīng)的所有商品均為小型或微型企業(yè)生產(chǎn)的，供應(yīng)商應(yīng)上傳商品生產(chǎn)廠家的《小微企業(yè)聲明函》，電子賣場按***省支持中小企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，自動對該供應(yīng)商的報價***例的價***扣除后的價***結(jié)果排名，實(shí)際成交價***格前的供應(yīng)商響應(yīng)報價***告查看供應(yīng)商報價***art 供應(yīng)商報價***商名稱： *** 總報價***302500.00 是否小微企業(yè)生產(chǎn)：否是否環(huán)保產(chǎn)品：否序號商品名稱響應(yīng)品牌及型號備注計量單位采購數(shù)量報價******元) 1 人事管理與服務(wù)系統(tǒng) 金智教育/金智教育WE-HR高校人事管理與服務(wù)系統(tǒng)軟件V4.0 套 1 302500.00 302500.00 總報價***02500.00 供應(yīng)商報價***商名稱： *** 總報價***302800.00 是否小微企業(yè)生產(chǎn)：否是否環(huán)保產(chǎn)品：否序號商品名稱響應(yīng)品牌及型號備注計量單位采購數(shù)量報價******元) 1 人事管理與服務(wù)系統(tǒng) 金智教育/金智教育WE-HR高校人事管理與服務(wù)系統(tǒng)軟件V4.0 套 1 302800.00 302800.00 總報價***02800.00 供應(yīng)商報價***商名稱： *** 總報價***303000.00 是否小微企業(yè)生產(chǎn)：否是否環(huán)保產(chǎn)品：否序號商品名稱響應(yīng)品牌及型號備注計量單位采購數(shù)量報價******元) 1 人事管理與服務(wù)系統(tǒng) 金智教育/金智教育WE-HR高校人事管理與服務(wù)系統(tǒng)軟件V4.0 套 1 303000.00 303000.00 總報價***03000.00 查看供應(yīng)商報價***d

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