99国产超薄肉色丝袜交足,亚洲欧美va在线观看,亚洲欧美一区二区百度

【湖南,長沙市】長沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務（標段二望麓園等4個環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務項目）合同公告的中標通知書

發(fā)布時間：2024-08-09

標簽：中標公告湖南長沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務（標段二望麓園等4個環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務項目）合同公告的中標通知書中國長沙市政府招標處招標信息招標采購

發(fā)布時間	2024-08-09	截止日期	立即查看
聯(lián)系人	立即查看	聯(lián)系電話	立即查看
項目地址	立即查看	設備詞	立即查看
中標機構/單位	立即查看	中標人名稱	立即查看
中標金額	立即查看	網(wǎng)址	立即查看

下文中****為隱藏內容，僅對中項網(wǎng)會員用戶開放，?【注冊 / 登錄】?后可查看內容詳情

中標公告詳情

當前位置： > 合同公告 ***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務（標段二望麓園等4個環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務項目）合同公告：***市采購網(wǎng) || || 公告創(chuàng)建時間：***服務類合同預覽合同正文服務類項目政府采購合同協(xié)議書政府采購合同編號***： ***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心（甲方）中標（成交）供應商（全稱）： *** （乙方）　　為了保護甲、乙雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國政府采購法》及其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章，雙方簽訂本合同協(xié)議書。采購人與中標（成交）供應商應當根據(jù)合同的約定依法履行合同義務。政府采購合同的履行、違約責任和解決爭議的方法等適用《中華人民共和國民法典》。 1.項目管理信息（1）采購方式：　　公開招標　　（2）項目名稱：　　環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務（標段二望麓園等4個環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務項目）　　　（3）采購計劃編號*****的名稱政府采購品目型號規(guī)格數(shù)量單位數(shù)量總價*** 環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務（標段二望麓園等4個環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務項目）其他就業(yè)服務實行完全勞務派遣模式，服務范圍望麓園環(huán)衛(wèi)所、***路環(huán)衛(wèi)所、***路環(huán)衛(wèi)所、四方坪環(huán)衛(wèi)所。項 1 *** 　合計金額****元　合計金額***叁拾陸萬叁***元整合同標的及金額***號標的名稱型號規(guī)格數(shù)量/人單價*** 備注 1 環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務（標段二望麓園等4個環(huán)衛(wèi)所環(huán)衛(wèi)用工勞務派遣服務項目） / 約89***元/人/***元/年合計金***元合計金額***叁拾陸萬叁***元整 3.履行期限及地點*** 3.1 履行期限： 2024-07-14 —— 2025-07-13 3.2 履行地點：甲方指定地點 3.3 履行方式：（合同的履行方式主要包括運輸方式、交貨方式等）：服務時間：一年服務方式:按甲方要求為其提供優(yōu)質、高效的服務，直到服務期滿履行方式:完全派遣乙方承擔派遣員工整套人力資源管理服務工作（包括但不限于勞務派遣人員的：招聘錄用、勞動合同管理、入離職辦理、人員培訓、工資管理、保險繳納和工傷工亡、勞動糾紛處理等)，并承擔所有的用人風險責任（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、工傷、工亡、糾紛等事務的處理和經(jīng)濟賠償）。服務范圍：望麓園環(huán)衛(wèi)所、四方坪環(huán)衛(wèi)所、***路環(huán)衛(wèi)所、***路環(huán)衛(wèi)所及主***道、人行天橋、公共廁所、垃圾***區(qū)域。 4.結算方式 4.1 資金支付方式： 4.1.1資金支付方式：按實結算 4.1.2 付款人：***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心 4.1.3付款方式：根據(jù)《***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準》的考核情況(詳見附件)，每月服務費付款金額***派遣服務人數(shù) 乘以乙方單價***甲方付款前，乙方應根據(jù)付款金額***發(fā)票，否則甲方有權順延付款且不承擔任何違約責任。 4.1.4開戶行名稱：中國民生銀行長沙星沙支行；收款賬戶：*** 4.1.5派遣員工工資支付方式： 4.1.5.1派遣員工工資和福利標準：工資標準包括基本工資、績效工資、加班工資、節(jié)假日、高溫補貼、防寒費、年終獎(工資及相關福利標準以甲方指定的標準為準)等各項福利，派遣員工工資和福利的內容和標準以甲方實際支付給乙方的為準。 4.1.5.2員工的勞動報酬代發(fā)方式：工資表由甲方每月***日前以電子檔形式發(fā)給乙方，甲方于每月***日前支付乙方，并由乙方2個工作日內(遇節(jié)假日順延)全額發(fā)給員工，乙方依據(jù)國家規(guī)定代收代繳個人所得稅和應繳的社保保險費用。 4.1.6甲方因工作需要。安排乙方派遣員工加班，加班費由甲方按國家相關標準支付。 4.1.7勞務派遣單位***，由勞務派遣單位***，若用人單位***，在其承擔責任后有權要求勞務派遣單位***。 4.1.8社會保險繳費標準：依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及***省、***市社會保險相關規(guī)定實施，社?；鶖?shù)按***市每年度調整的基數(shù)執(zhí)行。商業(yè)保險標準： 4.1.8.1商業(yè)險：參保對象為已參加社會保險人員，險種為雇主責任險或團體意外險，在工作時間內發(fā)生意外事故，賠付保***元/人(***簽訂的合同)。 4.1.8.2商業(yè)險：參保對象為不能參加社會保險的人員，險種為團體意外險和雇主責任險，在工作時間內因工傷/工亡，賠付的保***元/人(***簽訂的合同)。 4.1.8.3保險費用的支付辦法及要求：（1）社會保險費用，由甲方按實際參保險種、參保人數(shù)和實際社保金額***位應繳社保費用給乙方；（2）商業(yè)保險的費用含在服務費中，甲方每月通過服務費形式支付給乙方；（3）社會保險費乙方在每月***日前向社會保險管理部門繳納上月保險費用，甲方應在收到乙方該筆資金繳納憑證及相關資料后，根據(jù)實際情況向乙方支付該筆費用，甲方如有人員異動應在每月***日前以書面通知乙方；（4）乙方必須對勞務派遣人員的社會保險經(jīng)費的使用情況負責，并承擔一切法律和經(jīng)濟賠償；（5）派遣員工因工傷、生育、患病或非因工負傷不能從事甲方安排的工作，且依法不能解除勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》,乙方為派遣人員辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位***，其中法律法規(guī)和政策規(guī)定的工傷停工留薪期間的工資、員工患病期間的工資、由甲方按相關法律法規(guī)定的工資標準承擔；涉及到員工工傷造成傷殘等級，按相關法律法規(guī)和政策規(guī)定需用人單位***，由乙方支付。一至六級工傷受傷員工享受工傷津貼期間，其社保費用應繳單位***，如出現(xiàn)當月入職不滿7天即離職，甲方不承擔勞務派遣服務費，其費用由乙方承擔；（6）乙方承擔依法解除、終止員工勞動關系需支付的經(jīng)濟補償費用。 4.1.9收款賬戶：中國民生銀行長沙星沙支行；收款賬戶：*** 4.1.10對中小微企業(yè)及時支付的約定：自交付之日起***日內支付款項；另有約定的，付款期限最長不得超過***日。約定采取履行進度結算、定期結算等結算方式的，付款期限應當自雙方確認結算金額*** 4.2 收款賬戶：民生銀行長沙星沙支行(***:***) 4.3 對中小微企業(yè)及時支付的約定：自交付之日起***日內支付款項；另有約定的，付款期限最長不得超過***日。約定采取履行進度結算、定期結算等結算方式的，付款期限應當自雙方確認結算金額***合同明確需檢驗或驗收的，應明確檢驗或驗收期間，約定交付后經(jīng)檢驗或者驗收合格作為支付條件的，付款期限應當自檢驗或者驗收合格之日起算；采購人拖延檢驗或者驗收的，付款期限自約定的檢驗或者驗收期限屆滿之日起算。 5.合同履約驗收方式及要求：甲方在收到乙方交付的貨物（服務）后按如下方式進行驗收 5.1 驗收程序采用一般程序驗收 5.2 質量要求乙方應嚴格要求按照《***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準》執(zhí)行本項目，甲方依據(jù)考核細則內容對乙方的服務質量進行監(jiān)督考核。 5.3 驗收要求和驗收標準驗收要求和驗收標準詳見其他條款附件《***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準》。 6.甲乙雙方的權利與義務 6.1服務管理要求 6.1.1甲方負責對派遣人員的崗位安排、工作調度、監(jiān)督及考核，乙方協(xié)助甲方進行考勤管理、績效考核及工作期間的日常管理等事項，所有勞務派遣人員工資發(fā)放須結合甲方日常管理及績效考核決定，具體發(fā)放金額***際考核結果為準。 6.1.2在整個服務過程中，甲方實施監(jiān)督檢查，乙方未經(jīng)甲方書面允許，不得擅自調整派出的勞務派遣人員。 6.1.3勞務派遣人員不服從甲方日常工作管理或違反作業(yè)操作規(guī)定的，甲方有權依據(jù)有關管理規(guī)定通知乙方進行相應的約束，直至將勞務派遣人員退回乙方。 6.1.4為確保招聘的勞務派遣人員能勝任甲方的工作崗位要求，勞務派遣人員須經(jīng)甲方書面審核確認后方能錄用。未經(jīng)甲方審核確認的人員，甲方不接受其勞務派遣，乙方與其簽訂勞動合同而承擔的法律責任和因此造成的一切損失與甲方無關。 6.1.5甲方具有督促、監(jiān)督乙方按有關勞動法規(guī)為派駐甲方的勞務派遣人員辦理勞動合同、保險及薪酬發(fā)放等權利。乙方應根據(jù)國家相關規(guī)定，按甲方所提供的標準繳納勞務派遣人員保險。若國家、省、市政府在繳納期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進行調整。 6.1.6乙方應及時處理和協(xié)調甲方與勞務派遣人員之間的工作管理糾紛。服務期間，乙方應作為第一責任人處理勞資糾紛，甲方可視情況予以協(xié)助。 6.1.7乙方應自己承擔項目服務，不得將項目全部或部分以轉包、分包、委托等方式給第三人，不接受代理商或中介機構***。 6.1.8勞務派遣服務合同期滿，乙方未經(jīng)甲方許可，不得將勞務派遣人員安排到其他用人單位***，配合甲方做好人員及其相關資料移交工作；在服務期間因工傷工亡、勞務糾紛等所有未處理完畢的經(jīng)濟賠償和處理責任繼續(xù)承擔，直到全部處理完畢。 6.1.9合同期內勞務派遣人員有下列情況之一的，甲方可隨時退回乙方或要求乙方更換勞務派遣人員： (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的； (2)嚴重違反規(guī)章制度或多次違反甲方的規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的； (3)嚴重失職，營私舞弊，從事與所在崗位無關事務，給甲方利益造成重大損害的； (4)有違法犯罪行為的； (5)勞務派遣人員同時與其他用人單位***，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (6)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； (7)工作期間不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； (8)甲方勞務派遣服務合同協(xié)議期滿終止的。 6.2服務形式要求 6.2.1負責勞務派遣人員整套人力資源管理服務工作(包括招聘及入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、崗位培訓、檔案管理、保險福利管理、工資管理、勞動糾紛處理等),主要內容如下： 6.2.2人員配置：人員招聘(原有人員或社會招聘，原有人員指繼續(xù)延用正在派遣的環(huán)衛(wèi)工人),根據(jù)工作需要及時招聘人員，具體相關崗位由采購單位*** 門設置，招聘費用由乙方承擔。 6.2.3人員入職：入職原則、流程及管理、入職資料清單、入職體檢(體檢費由乙方承擔)。首次接收的勞務派遣人員應設置崗位試用期，試用期完畢按甲方要求可辦理入職手續(xù)或退回乙方，其一切責任由乙方承擔。 6.2.4人員培訓：對勞務派遣人員進行崗前培訓(包括***道德、安全教育和相關正常法規(guī)等)、在崗培訓(包括安全教育和相關政策法規(guī)等),使勞務派遣人員能夠正常上崗，順利完成各項工作任務，培訓每月需實施一次，培訓內容、流程、要求及結果需獲甲方認可。 6.2.5工資管理：負責勞務派遣人員工資薪金賬戶開立、工資代發(fā)、代扣代繳派遣人員社會保險和個人所得稅、個人所得稅申報、開具工資薪金收入證明等手續(xù) 。具體負責按照合同約定時間和經(jīng)甲方核準的發(fā)放標準，向全體勞務派遣人員按時發(fā)放工作薪酬。 6.2.6社保保險：負責勞務派遣人員的社會保險的開戶、匯繳、支取、報銷、變更、轉移、待遇申請等手續(xù)，為就業(yè)人員核定社會保險繳納基數(shù)，辦理勞務派遣人員各項社會保險相關手續(xù)，不得縮減或變更勞務派遣人員的社會保險險種。 6.2.7人事檔案管理：負責勞務派遣人員的合同簽訂、人事檔案存放、調轉、工齡認定、退休審批申報、出具各類人事證明及人事建檔和借閱流程等服務。 6.2.8應急情況管理：有應急事件處理保障、熟悉應急情況處理流程。 6.2.9離職管理：已達到退休年齡并符合辦理退休手續(xù)的員工，在規(guī)定時間內及時辦理退休手續(xù)；試用期考核不合格、員工辭職、員工不告而辭、員工違規(guī)違紀離職處理、合同到期終止、員工離職工作交接等，7天內完成所有交接工作手續(xù)。 6.2.10考勤管理及假期管理：協(xié)助甲方進行考勤管理、違紀處理、假期管理等。 6.2.11服務考核：每個月5號前(節(jié)假日順延),甲方按《***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準》對上個月勞務派遣服務項目情況進行考核。 6.2.12勞動合同管理：負責勞務派遣人員勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、終止、解除等服務。勞動合同交給甲方備案，按照甲方的要求，及時替換不能勝任本職工作的勞務派遣人員，負責服務合同期內的所有勞資糾紛、管理糾紛、勞動爭議和其他事故的處置及所需費用的支付。 6.2.13為了確保勞務派遣人員在工作期間得到相應的保障，乙方根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作的特殊性和實際性，須給勞務派遣人員購買商業(yè)保險，準備足夠的風險金。 6.3承擔服務要求 6.3.1乙方應根據(jù)甲方服務范圍的需要，安排人力資源管理專員應盡心盡責、履職到位、妥善處理勞務派遣人員的各項事務，積極配合并協(xié)助甲方完成其他相關工作。 6.3.2乙方應及時、準確地完成勞務派遣人員(含新老員工)的入離職辦理、檔案管理、薪酬管理、社保繳納及個稅代扣代繳和商業(yè)保險購買等工作。并做好相關咨詢工作等服務，確保和諧、穩(wěn)妥的處理勞務派遣人員的勞動糾紛、勞動訴訟、人事仲裁及信訪投訴等事件，避免妨礙甲方的正常工作開展或給甲方帶來不利的社會影響。 6.3.3乙方應承擔勞務派遣人員在工作期間不服從甲方的工作安排、不按甲方的規(guī)定作業(yè)流程違規(guī)作業(yè)和違規(guī)使用機械設備所發(fā)生的事故，以及個人原因發(fā)生的矛盾糾紛和打架斗毆等事故的處置和賠償。 6.3.4乙方應承擔勞務派遣人員在服務期內因勞動糾紛、訴訟、仲裁和依法解除或終止勞務派遣員工勞動關系需支付的經(jīng)濟補償。因甲方不依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定解除或終止勞務派遣員工勞動關系造成的經(jīng)濟賠償由甲方承擔。 6.4質量管理要求 6.4.1因勞務派遣人員在工作時間內因工作失職、故意行為、違法犯罪行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方除協(xié)助甲方對派遣人員進行處理外，還應承擔相應的經(jīng)濟責任；因乙方自身原因導致糾紛擴大或末能減小甲方相關損失的，由乙方承擔相應責任；因乙方自身原因所引發(fā)的一切糾紛，由乙方負完全責；勞務派遣人員在非工作時間內發(fā)生的人身意外或其他糾紛，由乙方負責處理，甲方不承擔相關經(jīng)濟責任。 6.4.2乙方不得挪用勞務派遣人員工資、社會保險費用和其他福利獎金費用。 6.4.3乙方擁有一支熟悉勞動人事政策法規(guī)、專業(yè)知識、法律知識的員工隊伍，熟悉各項業(yè)務的辦理流程，能及時解決各種業(yè)務問題，善于協(xié)調和化解甲方員工的各種勞資糾紛，協(xié)助甲方解決人力資源管理問題，提升人力資源的核心競爭力。 6.4.4乙方根據(jù)甲方的具體要求提供量身定制的專業(yè)人力資源服務。 6.4.5乙方必須承諾乙方后無條件的接受甲方現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)作業(yè)勞務人員，***做好各項移交工作。 6.4.6每個月***日以后入職的勞務派遣人員，當月不計入服務總人數(shù)；當月入職的勞務派遣人員，7天以內離職的，當月不計入服務總人數(shù)。 6.4.7如遇甲方勞務派遣服務體制改革，積極配合甲方做好各項移交工作，并承擔在服務期間產(chǎn)生的所有賠付費用及相關法律責任。 6.5、甲方的權利及義務甲方根據(jù)上級主管部門制定的業(yè)務定額標準及行業(yè)規(guī)范，制訂考核辦法，作為考核乙方履約情況依據(jù)，甲方每月對乙方進行一次業(yè)務考核，連續(xù)兩次考核不合格，乙方將進行整改直到驗收合格。 6.5.1甲方有權要求乙方的相關人員按合同要求保質、保量完成工作，對乙方提供的人員工作情況有權通過電話或書面向乙方反饋； 6.5.2在合同履行中，乙方派遣員工因執(zhí)行工作任務造成甲方財產(chǎn)損失，或者造成合同當事人以外的第三方損害，導致甲方承擔法律責任的，乙方須承擔賠償責任，甲方有權向乙方追償。對有爭議的責任賠償方面，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關條例執(zhí)行； 6.5.3甲方有權合理選擇、更換和退回相關派遣人員，退回的情形應按《勞動合同法》第六十五條及《勞務派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定； 6.5.3.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退回乙方，且不承擔任何經(jīng)濟補償；（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；（2）同時與其他用人單位***，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方派遣的員工在工作期間不服從甲方的工作安排，不按甲方的規(guī)定作業(yè)流程違規(guī)作業(yè)和違規(guī)使用機械設備所發(fā)生的事故，以及因個人原因發(fā)生的矛盾糾紛和打架斗毆等事故的；（4）私自接私活，造成事故的，并造成損失的個人應承擔全部責任；（5）被依法追究刑事責任的。 6.5.3.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退回給乙方： (1)提前***日以書面方式通知乙方退工的； (2)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作； (3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形的。 6.5.3.3合同期內，符合下列情況時：甲方提出調換人員后20個工作日內，乙方無法選派新的人員到崗工作，影響甲方業(yè)務質量的，乙方應承擔全部損失并承擔相應的責任。 6.5.3.4在合同履行期間，甲方有義務維護乙方派遣的人員合法權益，并應為乙方派遣的人員履行職責提供必要的勞動條件和勞動安全保護。 6.5.3.5乙方不履行相應的合同義務，造成嚴重后果的，甲方有權扣除乙方的違約責任部分服務費。 6.5.3.6乙方應根據(jù)甲方服務范圍的需要，安排人力資源管理專員盡心盡責、履職到位，妥善處理勞務派遣人員的各項事務，積極配合并協(xié)助甲方完成其他相關工作。 6.5.3.7乙方應及時、準確地完成勞務派遣人員(含新老員工)的入離職辦理、檔案管理、薪酬管理、社保繳納及個稅代扣代繳和商業(yè)保險等工作，并做好相關咨詢工作等服務，確保和諧、穩(wěn)妥處理勞務派遣人員的勞動糾紛、勞動訴訟、人事仲裁及信訪投訴等事件，避免妨礙甲方的正常工作開展或給甲方帶來不利的社會影響。 6.6、乙方的權利及義務 6.6.1乙方應為甲方選派體檢合格和具備相應服務能力的人員，從事相關服務； 6.6.2乙方收到甲方支付的費用后，應及時為派遣員工分類繳納社會保險，并及時辦理社會保險和商業(yè)保險手續(xù)； 6.6.3在合同履行中，乙方派遣的員工應做到不遲到、不早退、按期保質完成服務項目和工作； 6.6.4乙方派遣的員工如有本合同第六條第(6.3.4)項約定情形的，乙方應為甲方和相關部門對相關事項的處理提供必要的幫助； 6.6.5乙方必須無條件的接受甲方的業(yè)務考核，其派駐的人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理； 6.6.6派遣員工發(fā)生工傷時，乙方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定； 6.6.7乙方應對派遣員工進行入職體檢，以及規(guī)章制度的學習和培訓，承擔本合同訂立后的勞務派遣管理責任； 6.6.8 本合同期滿或終止時，工傷待遇未辦完的派遣員工，由乙方繼續(xù)服務，甲方支付工傷員工的保險費給乙方，直到工傷辦理結束； 6.6.9乙方應承擔勞務派遣人員在服務期內因勞動糾紛、訴訟、仲裁和依法解除或終止勞務派遣員工勞動關系需支付的經(jīng)濟補償； 6.6.10 乙方應承擔勞務派遣人員在服務期內因安全事故、工傷工亡和意外傷害等情況所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償或賠償費用，包括但不限于：工傷人員的護理費、一次性就業(yè)補助金和工亡人員家屬接待等費用。 7.違約責任 7.1 對中小微企業(yè)未及時支付的違約責任約定：采購人不得以法定代表人或者主要負責人變更，履行內部付款流程，或者在合同未作約定的情況下以等待竣工驗收批復、決算審計等為由，拒絕或者遲延支付中小微企業(yè)款項。 7.2 如中標（成交）供應商系中小微企業(yè)，采購人存在遲延支付乙方合同款項的，應當承擔付款逾期利息。雙方對逾期利息的利率約定為年息3.65%（約定利率不得低于合同訂立時1年期***市場報價***做約定的，按照每日利率萬分之五的標準支付逾期利息。 7.3 甲方不得以***區(qū)劃調整、政府換屆、機構***。因國家利益、社會公共利益需要改變政策承諾、合同約定的，應當依照法定權限和程序進行，并依法對乙方因此受到的損失予以補償。 7.4 如遇政府機構***，繼續(xù)履行將損害國家利益和公共利益的，乙方應積極配合甲方協(xié)商解決。 7.5連續(xù)三個月考核扣分≥***分，甲方有權要求乙方承擔當合同金額***約責任。 7.6 在服務合同期內引發(fā)勞務糾紛兩次以上且處置不當，導致甲方造成社會負面影響的，引發(fā)的法律和經(jīng)濟責任由乙方承擔。 7.7 非經(jīng)甲方確認的減員，減少的到崗服務人員低于崗位人員需求數(shù)量時，應按要求及時補齊，不能按期補齊的，甲方有權安排其他人員到崗，相應費用由乙方承擔。 7.8甲方將勞務派遣人員的工資報酬按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的相應費用支付給乙方后，乙方在兩個兩個工作日內支付給勞務派遣人員，勞務派遣人員的個人所得稅及應繳的社保保險費由乙方代扣代繳。 8.解決爭議的方法首先通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，則通過以下途徑之一解決糾紛：向甲方所在地人民法院提起訴訟。 9.組成合同的文件合同由以下文件構成，如下述文件之間有任何抵觸、矛盾或歧義，應按以下順序解釋：（1）在采購或合同履行過程中乙方作出的承諾以及雙方協(xié)商達成的變更或補充協(xié)議（2）中標或成交通知書（3）響應文件（4）政府采購合同格式條款及其附件（5）專用合同條款（如果有）（6）通用合同條款（如果有）（7）標準、規(guī)范及有關技術文件，圖紙，已標價***或預算書（如果有）（8）其他合同文件。 10.合同生效本合同自 ******月***日生效合同簽訂時間：雙方簽章時間 11.其他條款 11.1、不可抗力由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在收到有關權威部分的證明以后，允許延期履行、不分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免于違約責任。本合同的其他組成文件 11.1.1采購文件(含補充、修改文件); 11.1.2乙方的投標文件(含澄清、補充文件); 11.1.3《***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準》; 11.1.4因特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。 11.2、其它事項 11.2.1乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不繼續(xù)經(jīng)營的，乙方應書面通知甲方終止合同，在甲方之情而未收到乙方終止合同書面通知時，甲方亦可書面通知乙方終止合同。 11.2.2本合同履行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方各自承擔自有損失且均不承擔違約責任，并按有關法律法規(guī)政策規(guī)定及時協(xié)商處理。 11.3、合同份數(shù)及生效本合同一式肆份，甲方貳份，乙方貳份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。附件：勞務派遣考核細則注：政府采購合同的雙方不得擅自變更、中止或者終止合同。政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應當變更、中止或者終止合同。有過錯的一方應當承擔賠償責任，雙方都有過錯的，各自承擔相應的責任。附件：***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準 ***市***區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心勞務派遣月考核內容及扣分標準序號項目考核內容考核責任部門扣分標準（分）備注 1 人員管理根據(jù)崗位需要及時招聘派遣人員，并傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息，組織員工辦理入職體檢，及時繳納保險和商業(yè)險，保證派遣員工提供的基本信息真實有效。各用工部門每人缺少一項扣***分；提供虛假資料的扣***分 2 員工培訓依據(jù)崗位特點組織員工開展崗前和在崗培訓，主要對業(yè)務、安全知識及工作要求進行培訓，每月對用工部門開展一次安全教育活動，并做好相關資料。各用工部門車輛安技科每項扣***分 3 工資管理 ***每月***日前（節(jié)假日除外）以電子檔的形式，報中心人事勞資科。人事勞資科延遲一天扣***分，依此類推 ***收到工資表核對無誤后，于每月***日前（節(jié)假日除外）開具發(fā)票，并辦好相關審批手續(xù)，報中心人事勞資科。延遲一天扣***分，依此類推 ***不得克扣用工部門按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣員工的勞動報酬，***和用工部門不得私下向派遣員工收取任何費用。每人次扣***分 4 員工保險費用及服務費管理員工每月的保險費用及服務費，***于每月***日前（節(jié)假日除外）以電子檔的形式，報中心人事勞資科核對人員和參險情況，每月***日前（節(jié)假日除外）開具發(fā)票，手續(xù)資料齊全，報中心財務科審核。人事勞資科財務科延時一天扣***分，依此類推；報送內容出現(xiàn)重大錯誤扣***分 5 人員入、離職管理 ***不能按照用工部門要求及時提供勞務人員輸入和及時辦理嚴重違反用工單位***。各用工部門人事勞資科每人次扣***分 ***在報送入、離職人員數(shù)據(jù)時有虛報入職人員未上崗情況的，中心人事勞資科將扣除虛報人員從入職之日起所產(chǎn)生的費用。每人次扣***分 6 工傷處置 ***負責向政府部門申報派遣員工工傷認定、理賠事宜，負責處理員工各種商業(yè)理賠；負責處理員工在工作時間發(fā)生的疾病、意外傷害和交通事故及善后事宜，并按《工傷保險條例》規(guī)定，承擔與工傷相關的各項工作，并有原始憑證或錄像記錄。各用工部門人事勞資科處理不當、不及時分別扣***分；缺資料每次扣***分 ***接到事故通知半小時內派人趕到現(xiàn)場，并對重大工傷及工亡事故處置采取必要措施。未按時派人趕到現(xiàn)場的扣***分；未采取必要措施的扣***分 ***自收到工傷人員或工亡家屬準備完整的工傷、工亡資料后及時申報，并在規(guī)定時間內完成（小工傷一個月、大工傷三個月、工亡半年）。每項延遲一個月扣***分，以此類推 7 作風紀律 ***因派駐人員工作失職、作風不正和違反工作紀律等原因，導致用工部門被上級領導批評、媒體曝光等負面影響的，***負有相應責任。各用工部門人事勞資科每次扣***分 ***派駐人員拒不執(zhí)行用工部門工作安排，造成嚴重后果的，***負有相應責任。每次扣***分 8 其他 ***對員工理賠款項不透明，如有克扣冒領等現(xiàn)象或與用工部門串通有違規(guī)違紀行為的，證據(jù)確鑿，予以處罰。人事勞資科每次扣***分 ***未及時了解掌握用工部門的工作動態(tài)，不積極配合用工部門的工作開展，貽誤工作時機，造成嚴重影響的，予以處罰。各用工部門人事勞資科每次扣***分備注：1、當月考核扣分≥***分視為驗收不合格，乙方向甲方提交書面整改報告，重新驗收任不合格的，甲方有權要求乙方承擔當月支付金額***責任。 2、連續(xù)三個月考核扣分≥***分，甲方有權要求乙方承擔合同金額***約責任。 3、每扣一分***元。注：政府采購合同的雙方當事人不得擅自變更、中止或者終止合同。　　政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應當變更、中止或者終止合同。有過錯的一方應當承擔賠償責任，雙方都有過錯的，各自承擔相應的責任。合同正文結束甲方（公章）：中國***市政府招標采購人(甲方)蓋章處乙方（公章）：中國***市政府招標供應商(乙方)蓋章處地址： ***路1118號地址： ***省***市長沙縣長沙經(jīng)濟技術***區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地藍***路1號夢工廠工業(yè)配套園二期A2棟504 法定代表人：邵鳳清法定代表人：曹雙能委托代理人：肖軍群委托代理人：王愛軍電話：***電話：***傳真：***傳真：采購計劃明細附件列表：藍橋政府采購合同協(xié)議書0712(1)(1).docx 相關公告

立即登錄還不是會員？立即免費注冊

24小時咨詢熱線: 400-816-1360

上一篇：原鳳凰集團門面房1層南起第6間
下一篇：2024-2026年度礦泉水配送候選人公示

91精品人妻一区二区50路|99久久99中文字幕|亚洲一个区无码AV|欧州aV亚州aV一区二区|国产Av有码无码精品久热|亚洲高清无码视频,第|页

中標公告詳情

會員特色服務

熱詞專題

地區(qū)導航

熱門項目信息