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【湖北,十堰市】十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司中層管理崗位內(nèi)部競爭上崗公告的中標通知書

標簽：中標公告湖北十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司中層管理崗位內(nèi)部競爭上崗公告的中標通知書十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司招標信息招標采購

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中標公告詳情

***中層管理崗位內(nèi)部競爭上崗公告市城控集團 | ： | 發(fā)布日期： 2024-09-01 | [大中小] 為持續(xù)推進以國有企業(yè)三項制度改革為核***市場化經(jīng)營機制和激勵約束機制建設(shè)，拓寬選人用人視野、激發(fā)干部隊伍活力，建立管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的管理機制，經(jīng)市城控集團黨委研究決定，組織開展集團中層管理崗位內(nèi)部競爭上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、競爭崗位和人數(shù) 1.城控集團項目管理部副部長1名； 2.***副總經(jīng)理1名； 3.***副總經(jīng)理1名。二、報名范圍市城控集團本部及所屬全資國有企業(yè)正式員工（勞動合同制）。三、競爭上崗任職條件及資格（一）基本條件 1.政治素質(zhì)好，擁護***路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 2.工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精***市場競爭意識。 3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，***市場和相關(guān)行業(yè)情況。 4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。 5.具備國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門規(guī)定的任職資格。 6.具有較強的廉潔自律意識，能自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，近三年沒有受到黨紀政紀處分。（二）任職資格 1.建筑類、土木類專業(yè)，大學本科及以上學歷或建筑類、土木類專業(yè)中級及以上職稱。 2.18周歲以上、40周歲以下（******月至******月期間出生），碩士研究生以上學歷或獲得高級職稱，年齡可放寬至43周歲（******月后出生）。 3.在集團本部及所屬全資國有企業(yè)簽訂勞動合同累計滿4年以上在職員工，具有5年以上工程管理或工程設(shè)計工作經(jīng)歷，熟悉工程項目建設(shè)全流程，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的內(nèi)控和風險管理意識。 4.持有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建造師等注冊證書優(yōu)先。四、競爭上崗流程競爭上崗工作按照公開報名、資格審查、筆面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進行。（一）公開報名。報名時間為 ******月***日8:30至***月***日17:30，逾期報名無效；報名方式為網(wǎng)上報名；***官網(wǎng)（網(wǎng)站：http***yan.gov.cn/），下載《市城控集團內(nèi)部競爭上崗報名表》（見附件），如實填寫并上傳個人電子版登記照、身份證、本人畢業(yè)證（或?qū)W位證）、學信網(wǎng)在線的《教育部學籍在線驗證報告》（學信網(wǎng)鏈接地址：http***m.cn/）、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明材料原件掃描版發(fā)送至郵箱syckrlzyb@163.com，郵件命名標注格式為“競爭崗位+姓名+手機號”。每名競聘者只可填報1個崗位。（二）資格審查。按照資格條件，由市城控集團競爭上崗工作領(lǐng)導小組對參加競爭上崗人員進行資格初審。報名若出現(xiàn)扎堆、崗位空缺等現(xiàn)象的，根據(jù)報名情況，對部分崗位報名人員進行調(diào)劑，初步確定參加競爭上崗人選，并在一定范圍內(nèi)公示。（三）筆試。筆試采取閉卷方式進行，滿分為1***分，占綜合得分40%。主要內(nèi)容包括時事政治、基本業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和文字寫作等。筆試時間、地點***。（四）面試。根據(jù)筆試成績由高到低排名，按1:5確定進入面試人員。面試總分為1***分，占綜合得分60%。面試人員名單及資格復(fù)審在一定范圍內(nèi)公示，競爭上崗面試主要分為競爭上崗演講、專業(yè)知識競答。（五）體檢。根據(jù)綜合成績排名（由高分到低分），按照1:3的比例確定進入體檢的人選。體檢在三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對象。（六）組織考察。根據(jù)總成績和體檢情況，按照1:3的比例初步確定考察對象。考察組在一定范圍內(nèi)對考察人選在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)組織考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，強化專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度考察，并進行綜合分析、研判、印證，全面準確地對考察對象作出評價***的人員因考察缺席、不合格或自動放棄造成職位空缺的，原則上按照綜合成績高低確定遞補人選。（七）研究決定。在綜合考察的基礎(chǔ)上，研究確定擬聘任人選。（八）公示。對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。（九）聘任。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。五、其他此次競爭上崗有關(guān)事***市城控集團競爭上崗工作領(lǐng)導小組負責解釋。聯(lián)系電話：*** 監(jiān)督電話：*** 附件：《市城控集團內(nèi)部競爭上崗報名表》附件: 市城控集團內(nèi)部競爭上崗報名表.doc fenye fenye

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